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公務員と明るさ

よく思うんですが、公務員の人って活気がない人が多いですよね。

何か落ち着きすぎているというか、少し冷笑的というか・・・
あまり好きじゃないです。

そうなっている理由をいくつか考えてみました。

�，泙此∋纏�が面白くない（思っていたよりも）。おそらく、「世の為、人の為」を思って公務員になり、国家を動かす大きな仕事を夢見てきたが、仕事が小さく、しかも前例重視だから面白くない。こんな感じだと思います。
僕の意見としては、そもそも若い職員に、巷で議論しているようなノリで政策を作ってもらっては困るため、最低でも10年くらいは下働きをしてから、責任ある仕事をすれば十分だと思います。大切なことは、小さな仕事をする中で腐ることなく、最新の理論や国際情勢を頭に入れて、責任ある仕事を任された時に思い切ったことが出来るよう、自分を鍛えておくことだと思います。
また、前例は重視しすぎるものでなく、情勢の変化に応じて政策を変えていくべきとは思いますが、妙な功名心にかられて新しいことをすることこそ慎まなければいけないと思います。


�△△函∋纏�をしてもしなくても、あまり給料が変わらない、というのがやっぱりあると思います。
ですから、一定の能力主義は導入すべきだと思います。今の公務員制度改革でしっかり変わってくれることを祈っています。

あと、もう少し給料を高くすべきです、今の状態では優秀な人を呼び込むことが出来ません。
天下りを無くすのは良いと思いますが（ただし、民間企業・シンクタンクとの人材交流は今以上に活発にすべきだと思います）、公務員の給料をもう少し高くして下さい。給料と仕事のバランスが明らかに取れていません。天下り（このネーミングには悪意があるので使いたくありませんが）の背景には、それまでの低かった給料の埋め合わせという側面が少なからずあります。
ネットで公務員批判をする人にも、その点はちゃんと理解して欲しいと思います。今は不況で、こんなことを言ったら自宅を襲撃されそうですが、いろんな所で流れている誤った事実認識や、「官僚は悪」という先入観ばかり持つのではなく、きちんとした情報を収集して、自分の頭で少しは考えてください。

とにかく、僕は明るく、前を見て仕事をしていきたいと思っています。

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コメント

�，鯑匹鵑�
メンバーの半分でも，自分がリーダーになったとき具体的に何ができて何をしたいのかを考えてるような集団は相当強い
という話しを思い出しました。

あと，野球でも
ベンチ入り最後の25番目の選手がどんな奴かが重要
っていってたのを思い出しました。

公務員でも組織ごとに違いがありそうですが，�，箸��△鯆兇┐董こ莎い鮴犬濬个垢茲Δ柄反イ鼎�りができているところってないんでしょうかねー？　�´△郎�幹的な問題なので難しそうですが…。

「このご時世だから公務員」っていう話しが盛んなのも残念です！
2009/02/12 09:59 | A #- URL [ 編集 ]

まさにそういうことだと思う。
全ての組織に通じるであろう真理であり、完璧には出来ないが出来るだけ完璧に近づけるべきことなんだろうね。

「今の時勢、公務員」という動機であれ何であれ、優秀な人が入ってくれば結果応来だと僕は思う。
もちろん、「そんなつまんない生き方すんなよ」とは思うけど、とにかく人材が欲しい。
そんな感じだよ。
2009/02/14 00:19 | kosuke #- URL [ 編集 ]

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